台州:温岭率先拉开建筑务工人员工资实名制管理序幕

   日期:2024-04-21     浏览:572     评论:0    
核心提示:近日,温岭率先在台州拉开建筑务工人员工资实名制管理序幕。明确今年10月1日起新办理施工许可及已办理施工许可尚未开工的项目,必须实行建筑劳务用工实名制信息化管理;对于已开工项目鼓励实行。,建筑资讯网永远以提供国内外最新、最好、最快的建筑资讯为目标。建筑资讯网致力于建筑信息的整合与交流,借助于广泛的信息资源和专业的制作队伍,力图在业内提供个性化的信息服务和资料检

今后,在建工程务工人员工资全部交由银行代发。

近日,温岭率先在台州拉开建筑务工人员工资实名制管理序幕。明确今年101日起新办理施工许可及已办理施工许可尚未开工的项目,必须实行建筑劳务用工实名制信息化管理;对于已开工项目鼓励实行。

 

实名管理,银行代发工资

银行、建设单位、施工单位签订《农民工工资专用账户监管协议》、《农民工工资专用账户资金托管协议》。施工企业通过互联网+人脸识别等技术,对务工人员基本信息进行录入及出勤情况进行考勤,掌握施工现场劳动用工情况。

建设单位需按照约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额,单独拨付到施工单位开设的农民工工资专用账户,工程竣工验收通过前只能用于工资发放。

工资支付方面,实行银行代发工资,企业委托银行代发农民工工资。该市建工局洪智军局长表示:“严禁将工资发放给不具备用工主体资格的‘包工头’等组织和个人,预防拖欠农民工工资。”

 

失信机制,企业将受惩戒

工程施工许可前,建设单位必须按要求将款项单独拨付到农民工工资专用账户,未执行的将作为不诚信单位,限制其新建项目的开工。并建立“黑名单”,由人力社保部门纳入企业信用信息系统。

工程在竣工验收前,施工企业不能出具相关证明,存在执行不到位的。洪智军说:“将直接列为重点监控企业,在‘温岭市建筑市场信用评价办法’中进行扣分,加倍或取消以企业为单位缴纳欠薪保证金,并进行不良行为记录公示,外地企业则直接清退出建筑市场。”同时,监理单位未履行督促、检查、上报的职责,也将受到相应的处罚。

据介绍,实行农民工工资实名制管理后,既可防止农民工工资被拖欠或少发,又能在劳动纠纷发生时,为农民工提供维权依据。该制度与银行代发工资制度、工资保证金制度、专用账户管理制度、失信企业联合惩戒机制等制度相结合,是在技术层面上增加并破解农民工讨薪难题的一种有效方法。


 
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